首先，在中国劳动法中，规定了所有企业和事业单位及个体工商户都应该为员工按照劳动合同支付劳动报酬，而没有规定研究生可以不支付工资。因此，研究生不发工资是明显违反了劳动法规定。

  其次，大部分研究生都是以劳动合同的形式签约入职的，因此双方应该遵守合同规定。如果合同中规定有工资待遇，则企业不支付工资也是违约行为。

  最后，研究生在完成学术研究工作时，需支付实验费、调研费等，单位应照章开支。如果研究生完成了任务却未得到相应支付，也是违法行为。

  1、与企业协商：可以与企业协商，要求支付相应的劳动报酬。可以与单位领导做沟通，处理问题的更好途径是能够协商和谈判，以防止更严重的后果。

  2、通过劳动仲裁程序：如果与企业协商无效，可以向当地劳动仲裁部门提起诉讼，通过法律咨询和法律程序解决纠纷。

  3、寻求法律援助：如果研究生不具备相关的法律知识和技能，可寻求法律援助，以获得专业的法律意见和检查合同的合法性。

  4、向有关部门反映情况：如果企业不仅拒绝支付工资，同时侵犯研究生的合法权益，能够最终靠各种途径向有关部门反映情况，以维护自身权益。

  研究生的‘工资’:就是导师给的钱，都是导师从科研经费里以‘劳务费’的名目划拨给学生的，根据学生研究情况和导师目申请获批情况，导师可以多给、少给、不给。研究生没有工资，研究生在读期间的主要收入来源是奖学金和补助。主要有以下几个方面: 研究生国家助学金。

  我是20年研究生业后回家找工作，最后选择在我们省的一个xx省xxxx设计研究院(前身是事业单位现在改制上市了)做风景园林设计的工作。 马上就三个月了，始终没听见转正的消息。

  研究生阶学校确实会发钱，但这钱似乎算不上工资，其实更专业的叫法是国家助学金。西工大的助学金听班长说这样的，每月700元，每年发12个月，大概是8400元。

  在职或者跟单位签了协议的就有，光是读研究生的话是没有工资的。读研究生的话是没有工资的，在职或者跟单位签了协议的就有。工资是雇主和员工或劳动力之间的契约。研究生没有雇主，也不算劳动力，而是学者。 研究生的确有一些收入。

  每个全日制研究生，国家每个月会发放600元的补助，直接发到每一个学生的卡里。 三:实验室补助。有些专业实验室需要研究生帮忙导师做一些实验。 好了，以上就是研究生有工资吗的全部介绍。

  贫穷版本：每个月国家助学金600，学校补贴可能没，这个看不同的学校和专业了。

  是这样我的研究生导师每个月名义上给我发4000元工资，实际上却不发钱。严格来说，研究生没有工资，工资是雇主和员工或劳动力之间的契约。研究生没有雇主，也不算劳动力，而是学者。但是研究生的确有一些收入。