顾问老师团队实力很牛，老咨询师咨询能力很不错，只是不是很重视咨询师的学历背景的选择，多以新人培训业务技能的模式上岗，所以整体咨询师资历相关背景不一。

  擅长国别:澳际自然是澳大利亚国内留学能力是比较有名气的，为了争夺更加多的市场占有率，机构也开启其它的主流留学国家业务，总归来讲，绝大多数主要留学国家基本都有，但做的最好的还是澳洲本土留学业务。

  顾问老师整体水平不错，但机构过度的关注顾问老师的销售业绩，团队内竟争特别激列，机构对顾问老师专业技能的培训非常少，绝大部分也没有国外留学相关背景。

  擅长国别:英澳业务占机构业绩大多数，美加等其它国家也有开展业务。整体来说机构的市场占有率比较大，特别是英澳的顾问老师专业技能还是比较高的。

  咨询师经验比较丰富，可是销售性特别强，顾问培养和考察也主要看重业绩，甚至很可能跨行业的销售型新人入职情况也很常见，需要慎重选择。

  擅长国别:英美业务是主力业绩部门了，并且绝大多数主要留学国家业务都有开办，各个国别发展的比较平均。但大而全的模式也导致启德在模式升级上造成更多障碍，主攻方向依旧还是中低端市场，高端高校申请上较少有突出的收获。

  机构运营规模不大，但老顾问老师人数挺多的，大部分顾问老师有国外相关背景，如果想选LA总部的导师，因有时差，可以在国内时间晚上11点以后预约。到了每年的申请旺季，好的顾问老师都忙自已手里学生的申请，新的学生咨询一般都提早两天预约。

  擅长国别:主打美国高端申请，擅长美国工科商科等专业性要求相对来说比较强的申请项目，也是行业中高端申请录取比例最高的中介机构之一。英澳高端申请也有开展，但主力团队阵容都集中在美国项目上。

  顾问老师服务态度非常好，标准着装，能够比较专业的解答客户提出的问题。但相对同级机构，顾问业务水平非常一般，机构对顾问团队专业化培训相当少，甚至会有几率存在新人直接上岗的情况。

  擅长国别:以赴美留学起家，初步以中低端申请与批量化模式打出较好的市场口碑，但近年来由于机构的老化过度严重，整体办理实力在激烈的竟争环境下已无优势，整体业务量下滑很严重。其他的还有，机构英澳等国业务现在也有开建。

  顾问老师整体水平不怎么好，公司的留学业务发展起伏特别大，顾问老师大换血的情况还时常发生，老顾问老师离职率极高，团队平均上班时间较低。

  擅长国别:英国、美国、澳洲、加拿大等主要留学国家业务都有办理，英美两国业绩占较大比例，其它国家实力比较平均，英国顾问相对稳定性比较高，能力也比较强。

  顾问老师平均素质还可以的，也能够仔细回答客户提出的疑问。只是境外相关背景的顾问老师比例比较小，前期老师也以销售性质为主，前后期分割得比较清楚。

  擅长国别:主营赴英留学申请，英美澳加等主流国家留学业务都有牵涉到，总归的说英澳业务占机构的大头，成功的案例绝大部分是中低端大学，高端名校录取成功率一般。

  咨询师咨询能力平平，具备境外相关的背景的顾问也比较少，顾问老师招聘的标准不一，虽然整体人员流动性不算大，但真正有能力的咨询师相当的少，不太稳定的业绩也比较难留住有经验的咨询师。

  擅长国别:专注英国项目，相比来说，英澳的高校资源是最多的，英国部顾问人数也是全公司最多的，顾问销售经验特别好，其它国家业务相对也就一般了。

  机构经营事物的规模较广，顾问老师团队几经更换，老咨询师多半离职，此外机构就没有专注于的业务方向，所有国别的业务几乎都有开启，但以低端申请为主，顾问专业能力普遍不高，咨询的时候多对顾问老师的专业技能做一些考查。

  擅长国别:英美留学是下属部门，相对有统一的管控，其它个个主流留学国别都有开建，但存在挂靠的情况，每一个办事处办理实力上不好做判断。

  顾问业内相对来讲比较规范的一家，对学生也有责任心，但机构老化现象非常严重，机构管理上对留学团队的业务关注度也一般，致使离职率非常高，顾问换工作频率也居高不下。

  擅长国别:机构没有特别擅长的国别，但大部分主要留学国家都有设办咨询项目，主体业务核心更多还是在教育展览、论坛、讲座，具体留学项目偏重于中低端留学申请。整体市场占有率中等非常低。