央广网北京3月17日消息 走进师大博学，为大家揭秘一节高质量的在线课程究竟是如何炼成的。

  所谓“台上一分钟，台下十年功”，要打造一节高品质的在线课程，从教研备课、正式上课到课后练习的所有的环节，不能离开老师们的精雕细琢和反复打磨。打造一节课的这样的一个过程，就像是在打磨一块石头，专注于考研培训的师大博学就正以更高的标准打造这块“璞玉”。

  在师资的打造上，师大博学从成立之初就认识到，优质师资是发展的核心和教学效果的重要保障，因此格外注重师资的筛选、聘用与培养。

  首先是师资门槛的把控，必备的名校与学历、过硬的教育背景、丰富的教学经历，过往的数据优秀，拥有良好的业界口碑和师风师德，都是师大博学在师资选聘的必要条件。除了选聘条件外，在通过率的方面也进行了严控，以百里挑一来保证师资的优质性。

  接着是综合考核。通过了初试的教师，接着就要经历一系列严苛考核以及常态化教学实操比试。待真题笔试、模拟试讲等一系列考核流程结束后，由专业评课团队进行筛选，真正内容好、形式好、讲得好的候选人，最终才得以成为真正的师大博学教师。严苛的筛选标准，从源头上保证了教学的高标准。

  谈及师大博学的教研教学，“学员”肯定是核心。一位师大博学的教师说：“师大博学倡导在教学过程中要以学员为中心。所以教研教学的核心就是保障学员的学习质量，关注他们的学情。”

  课程开始之前做好充足的教学准备，同时也是不断的提高教学质量所必需，从而好中选优，选拔最优教师承接课程，才能给学员最佳的教学呈现。

  在备课环节中，讲义课件等必须经由课程教学体系规划、视觉美化、审核试用、优化升级等多重工序才能最终呈现在学生面前。在课程的设计上，备课环节教师会针对学员的个人学情和学习习惯等问题，设计整堂课程中互动与讲解的比例，以做到高效教学。

  此外，教学pk更是一次“筛优”的全方位考核，要求讲师必须面向同仁介绍课程、教学反思、课前准备等，以展现自己对该课程的教学能力。且在这环节中，一定要达到80分以上才可通过。同时为提升教学讲师的应试能力、了解考试的出题思路和题目重难点，师大博学也会对讲师进行笔试考核，以随机抽取往年考试真题为测试方式。

  在这看似复杂的流程背后，师大博学主张的出发点还是从用户视角发现有几率存在的问题，提出改进意见。

  P课环节通过后，模课环节就得采用真实直播“上阵”。在此环节中，师大博学采用“三模”方式，并通过内部专业团队的评测，对模拟课程的细节进行质量评估，且每次模拟课分数必须达85才可通过，这是作为师大博学教师上岗教学的依据和参考。

  在授课过程中，师大博学也做到了一如既往的严谨。真正开始上课前，师大博学的教师会提前进入直播间内对播音设备做调试和准备。正是因为对细节日复一日的认真把控，才成就了师大博学每一节课程的平稳运行。

  而在正式上课过程中，更是做到了有效的针对性教学。针对学员在课堂学习中遇到的问题，老师会通过场景引入等方式，让本身较为枯燥的知识点活起来，充分调动学习氛围，帮助学生理解课程内容，提高学习效率。

  智能科技的深层次地融合也为师大博学在线课堂增色许多。师大博学依靠自主开发的智能教学app，将线上学习、题库演练、考前护航等融为一体化学习，实时了解学员学情，以帮助教师精确调整学习规划，输出更加个性化的教学方案。

  一节高质量的在线课程，从教师入门，到备课再到上课，无不包含着每一位师大博学教师对自身的严格要求，以及对学员的认真负责，他们用“工匠”精神，精心研磨出每一堂好课，为学员带来优质的教学体验，也因此收获了一致的好评。

  师大博学一节高品质课程的背后，或许得益于公司始终倡导的理念已深入到所有师大博学教师的思想和行动中。做好一节课，没有捷径。师大博学一直踏实做教育，现在如此，未来更是。

  打造一节课的这样的一个过程，就像是在打磨一块石头,专注于考研培训的师大博学就正以更高的标准打造这块“璞玉”。